Рассказываем, что будет с работником, который не воспользовался бронью.

В качестве одной из трудовых гарантий государство разрешило представителям некоторых сфер, например IT, оформлять бронь на своих сотрудников, чтобы обеспечить стабильную работу организаций. Однако работник может изъявить желание уйти служить вне зависимости от предоставления такого «иммунитета». Может ли работодатель уволить работника, если он пошел служить добровольцем — в справке aif.ru.Можно ли уволить работника, который добровольно пошел служить, несмотря на бронь?Портал «Объясняем.рф» разъяснил, что независимо от наличия брони, расторгать трудовой договор с сотрудником, изъявившим желание служить, нельзя. Недавно принятые поправки в Трудовой кодекс защищают участников специальной военной операции от потери работы независимо от оснований службы: по мобилизации, по контракту или добровольно.Что должен сделать работодатель?Работодатель должен приостановить действие трудового договора с сотрудником на все время службы. Чтобы вернуться на работу, доброволец должен не позднее чем за три дня до предполагаемого выхода уведомить работодателя. Однако чтобы вернуться на свое место, сотрудник должен принять соответствующее решение в течение трех месяцев после окончания службы — в противном случае работодатель вправе расторгнуть трудовой договор.Куда жаловаться, если работодатель нарушает трудовые права мобилизованных?Если нужно оперативно получить консультацию, можно обратиться по телефону:в федеральный Роструд (горячая линия, работает круглосуточно, без выходных): 8 (800) 707-88-41.в региональные органы Роструда (горячая линия, работает ежедневно, с 09.00 до 21.00) — телефон в нужном регионе можно найти здесь rostrud.gov.ru.Можно проконсультироваться, не выходя из дома, через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф».Кроме того, есть традиционный вариант обратиться с жалобой или заявлением письменно:по почте;через портал «Онлайнинспекция.рф», раздел «Сообщить о проблеме»;по электронной почте: [email protected].В течение какого времени должны рассмотреть жалобу о нарушении трудовых прав мобилизованных?Роструд разъяснил, что со дня поступления жалобы в ведомство должно пройти не более одного дня до разрешения вопроса.Источники:https://t.mehttps://онлайнинспекция.рфhttps://aif.ru

Подробнее читайте на aif.ru ...