Те же соискатели, которые соглашаются на "зарплату по договорённости", объясняют, что вознаграждение зависит от объёмов и условий труда. Работодатели при поиске сотрудников часто не указывают зарплату в объявлениях из-за того, что она ниже средней по рынку (так ответили 11% опрошенных), ради экономии средств (14%) либо для того, чтобы скрыть её от конкурентов или других работников (18%).

Об этом свидетельствует опрос сервиса Superjob.

Подробнее читайте на life.ru ...