фото показано с : aif.ru

Поводом не появляться на работе, в частности, является прохождение диспансеризации.

Эксперт по трудовому праву Юрий Никитин назвал пять ситуаций, когда пропуск рабочего дня не повлечет штрафных санкций. Одна из причин не посещать рабочее место - это наличие отгула за работу в выходные.В данной ситуации, пишет «Вечерняя Москва», возможны два варианта: за выход на работу в выходные дается отгул или начисляется доплата.Вторая законная причина пропустить трудовой день - прохождение диспансеризации. Для посещения врачей сотрудник может взять оплачиваемый выходной.Также уважительной причиной считается отсутствие на работе из-за сдачи государственных экзаменов, защиты диплома или прохождения аттестации. Дополнительные выходные положены сотрудникам, которые ухаживают за ребенком с инвалидностью. По словам эксперта, одному из родителей могут предоставить 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.Последняя причина, по которой сотрудник вправе не выходить на работу, - это скачки температур. Данное правило действует, если в офисе плюс 32,5 градуса или минус 13.Ранее президент России Владимир Путин поддержал проект «Атлас удаленных профессий». Он помогает бизнесу и гражданам в организации и поиске работы.

Подробнее читайте на aif.ru ...