фото показано с : znak.com

В резиденции губернатора Челябинской области 27 февраля прошло очередное собрание членов правления Союза промышленников и предпринимателей региона

В резиденции губернатора Челябинской области 27 февраля прошло очередное собрание членов правления Союза промышленников и предпринимателей региона. Говорили о необходимости привлечения в область инвестиций, росте зарплат во внебюджетном секторе, необходимости введения повсеместно белой металлургии , о том, каких успехов достиг ММК, как тревожит экономическая ситуация в мире владельца ЧТПЗ Александра Федорова и как председателю совета директоров АЗ Урал Павлу Яковлеву решить проблему с нехваткой хороших рабочих рук. Открыл совещание губернатор Алексей Текслер, заявив, что с первой встречи с членами СПП в мае прошлого года всем удалось многого добиться и выстроить партнерские отношения. Об этом, по его мнению, говорит не только ряд соглашений, достигнутых между властью и бизнесом, но и повышение инвестиционной привлекательности региона: область по итогам прошлого года обеспечила пятипроцентный рост объема инвестиций. Большая часть - за счет крупных проектов. Но этого, по мнению Текслера, мало. А одна из причин (опять же, по его мнению) в том, что в годы до него с бизнесом никто не работал. Об этом губернатор сказал довольно прямо. Для нас 5% рост - это мало, поскольку мы отстаем от других регионов, от той же Свердловской области, причем это отставание оправданно, - сказал губернатор. - В 2008 году разрыв составлял треть, сейчас - 70%, а по полной стоимости имущества в два раза, то есть на 100%. Первая причина - отношение власти к бизнесу в прошлые годы. Еще одна - существенное ускорение роста инвестиций у соседей . В идеале, по словам Текслера, регион должен удвоить объем привлекаемых инвестиций, а драйверами должны стать экология и связанные с ней соглашения, а также реализация крупнейших нацпроектов. В экологической составляющей Алексей Текслер призвал членов СПП подумать над дополнительными соглашениями между властью и бизнесом, которые позволят вывести большую часть предприятий на принципиально новый уровень в области снижения воздействия на окружающую среду. Отвечая на замечание Znak.com о том, что большая часть предприятий у нас имеют очень старую материально-техническую базу, им нужны колоссальные средства на обновление, а такой прибыли, как у ММК или ЧТПЗ, они не имеют, потому вряд ли смогут враз стать белыми металлургами , Текслер еще раз обратил внимание на некие преференции, но какие конкретно, пока непонятно. Я вышел с инициативой, чтобы сверх тех обязательств, которые предприятия Челябинской области приняли по экологии, разработать дополнительные мероприятия, чтобы раз и навсегда закрыть проблему экологии, - ответил губернатор после совещания. - Конечно, у нас таких предприятий, которые существенно на это влияют, не так много. Я уверен, что мы можем и должны эту проблему решить. Сегодня есть все технологии, чтобы, как, например, на ММК, можно было в белых халатах ходить. Эти технологии есть. И мы точно эти технологии будем внедрять. Я эту задачу поставил сегодня. Это будут конкретные мероприятия. Запрос от людей сегодня такой, что у нас выбора другого нет. Это моя понятная и четкая позиция, и я ее буду отстаивать . Следом Текслер обзорно прошелся по тем предприятиям-отличникам, кто и инвестиции приносит, и об экологии думает, и о сотрудниках. Список оказался довольно стандартным: РМК, ЮГК, ЧТПЗ, ММК, Цинковый завод, комбинаты Росатома . Они же оказались в списке тех, где нет проблем с зарплатами. К примеру, на Южуралзолоте она составляет порядка 90 тыс. рублей, на ММК - 67 тыс. рублей, ЧТПЗ - 60 тыс. рублей. В среднем по внебюджетному сектору зарплата на Южном Урале составляет 37,2 тыс. рублей, это 36-е место среди регионов России. И к 2024 году, заявил губернатор, зарплата должна вырасти в полтора раза. В первую очередь за счет увеличения производства самих заводов. Я побывал на предприятиях региона и увидел серьезный потенциал роста, - сказал Алексей Текслер. - Мы в рамках региональной кооперации можем производить практически любой продукт. Челябинская область в этом плане уникальная, так как обладает всеми компетенциями Затем, после выступления председателя СПП, председателя совета директоров ММК Виктора Рашникова, рассказавшего о вкладе предприятий - участников союза в экономику области, слово взял член совета директоров ЧТПЗ, депутат ЗСО Челябинской области Александр Федоров. Алексей Леонидович, вы начали свое выступления с упоминания послания президента, которое носит социальный характер: демография, образование, медицина. И на это направлены огромные деньги - порядка 4 трлн рублей из резервного фонда, но я не услышал одного: что делать с экономикой? - сказал Федоров. - Никто об этом не говорит. Чтобы выполняли задачи не разово, от послания к посланию, чтобы не выделять на них деньги из резервного фонда. Мы эти деньги должны зарабатывать в текущем периоде, но об этом никто не говорит. Если раньше мы Кудрина шпыняли за какие-то предложения, то сегодня вообще никто ничего не предлагает. Вот, например, все потоки, которые мы строили: Сила Сибири и так далее, - с уходом Алексея Леонидовича из министерства (энергетики РФ. - Прим. ред.) закончились. Мы на следующий год прогнозируем падение по строительству. То же железо, которое мы покупаем, дорожает. А те же задачи по росту зарплат остаются. Нам из бюджета с Виктором Филипповичем никто денег не даст, мы должны их заработать. Тот же Китай с коронавирусом закрылся, и мы это еще почувствуем. Даже эпидемия на экономику влияет. Сложная ситуация, а никто не говорит, что делать. Мишустин в непростой ситуации, ничего пока с ним непонятно, но он тоже в непростой ситуации . Поддержал Федорова в том, что ситуация непростая, депутат Госдумы Валерий Гартунг (его семья владеет ЧКПЗ): Общая ситуация, конечно, тревожная, не только по трубам, но и по транспорту. А это те отрасли, ситуация в которых имеет максимальный эффект для экономики . Высказать точку зрения по транспорту Гартунг попросил председателя совета директоров миасского АЗ Урал Павла Яковлева. Ответить тот согласился, но рассказал о совершенно других, более приземленных проблемах. Понимаете, рынок труда в Миассе сложный, - сказал Яковлев. - И для нас сдерживающим фактором для роста инвестиций является дефицит высококвалифицированных рабочих кадров. В Миассе все ПТУ превратили в колледжи, и теперь они выпускают кого угодно, только не сварщиков и токарей. Нам необходимо совместно с властями, с правительством, возвращать профтехобразование. Причем мы готовы платить хорошим специалистам по 50-60 тыс. рублей, но их просто нет . Алексей Текслер в ответ на это заявил, что сейчас в регионе будут работать над тем, чтобы создавать обучающие центры рабочих профессий при различных предприятиях или их поддержке, чтобы, например, учить талантливых ребят под конкретного работодателя. Такой пример сейчас будет реализован в Пласте совместно с ЮГК.

Подробнее читайте на znak.com ...