2020-9-24 04:47 |
Норму об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом виде предлагают не распространять на работающих на удаленке сотрудников
Норму об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом виде предлагают не распространять на работающих на удаленке сотрудников. Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе, пишут Известия . Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру - так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья , - объяснил проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. Документ также предполагает, что дистанционного сотрудника нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании - отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены. При этом с работником можно расторгнуть договор, если он весь день не выходит на связь. В июле Госдума одобрила в первом чтении законопроект об удаленной работе. Документ предполагает в том числе право сотрудника определенное время находиться офлайн и не отвечать на письма и звонки руководителя.
Подробнее читайте на znak.com ...
