С 1 октября 2019 года российские граждане смогут отправиться в отпуск по новым правилам. Теперь они могут предоставить работодателю соответствующее заявление в электронном виде. Писать заявление лично и передавать его в руки начальнику станет не обязательно. Отмечается, что данные изменения в Трудовом кодексе страны затронут только те компании, у которых в трудовом договоре предусмотрены условия электронного документооборота.

Уточняется, что такое электронное заявление, как и бумажный аналог, имеет полную юридическую силу. Кроме того, сотрудник обязан предоставить этот документ в том случае, если намеревается отдыхать вне установленного графика, если же он отправляется в отпуск по графику, тогда подача электронного заявления не требуется.

Также изменения произойдут и в финансовой стороне. С 1 октября 2019 года работодатель обязан как минимум за три рабочих дня до отпуска выплачивать работнику отпускные, сообщает «Московский комсомолец».

С 1 октября 2019 года российские граждане смогут отправиться в отпуск по новым правилам. Теперь они могут предоставить работодателю соответствующее заявление в электронном виде. Писать заявление лично и передавать его в руки начальнику станет не обязательно. Отмечается, что данные изменения в Трудовом кодексе страны затронут только те компании, у которых в трудовом договоре предусмотрены условия электронного документооборота.

Уточняется, что такое электронное заявление, как и бумажный аналог, имеет полную юридическую силу. Кроме того, сотрудник обязан предоставить этот документ в том случае, если намеревается отдыхать вне установленного графика, если же он отправляется в отпуск по графику, тогда подача электронного заявления не требуется.

Также изменения произойдут и в финансовой стороне. С 1 октября 2019 года работодатель обязан как минимум за три рабочих дня до отпуска выплачивать работнику отпускные, сообщает В«Московский комсомолецВ».

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...