«Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023 году ориентировочно составит 4,8 миллиона человек», - приходит к выводу ученый. Так, о кадровом голоде заявили практически 91 процент российских компаний.

По словам операционного директора сервиса «Подработка» Александра Ветеркова, не хватает продавцов, водителей, а также сотрудников в сфере строительства и транспорта.

Профессор департамента психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при правительстве Александр Сафонов подчеркнул, что сложившаяся ситуация не позволяет производить достаточного количества товаров, а это отражается в снижении темпов роста ВВП. По прогнозу эксперта, в следующем году обострится нехватка кадров в сфере низкооплачиваемого труда, а также в тех отраслях, для которых характерны тяжелые условия и географическая удаленность, - в сельском хозяйстве, ЖКХ и строительстве.

Дефицит кадров будет зависеть от темпов экономического роста и снижения курса рубля, так как в этом случае трудовые мигранты не будут рассматривать Россию в качестве работодателя, заключил эксперт.

Ранее «Капитал страны» писал, какие меры предпринимают работодатели, чтобы справиться с кадровым голодом.

Спасибо, что читаете «Капитал страны»! Получайте первыми самые важные новости в нашем Telegram-канале или Вступайте в группу в «ВКонтакте» или в «Одноклассниках».

Подробнее читайте на kapital-rus.ru ...