Судя по результатам проведённого исследования, три найме сотрудников это не ключевой фактор для выбора кандидатуры, но некоторые компании ему всё же уделяют внимание.
Необходимо усовершенствовать систему работы, чтобы такие люди могли проходить практики и находить стажировки буквально в два-три клика, а также уйти от существующего формализма, заметил Артём Метелев.