2020-2-19 15:45 |
Речь идет о выходных, предоставленных работникам по решению руководства.
Роструд обратился к работодателям, напомнив, что если они решат предоставить дополнительный выходной день своим сотрудникам, они должны его оплатить. Об этом говорится на сайте ведомства.О необходимости соблюдать ряд условий в случае предоставления выходного накануне праздников в Роструде напомнили, поскольку многие компании сейчас принимают соответствующие решения. В частности, в ведомстве отметили, что дополнительный выходной, за исключением случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может привести к уменьшению зарплаты. В связи с этим, если инициатива исходит от работодателя, он должен решить вопрос с оплатой выходного. Сделать это можно, издав локальный нормативный акт.Отмечается также, что унифицированная форма такого приказа не установлена, следовательно, он может быть издан в произвольной форме. В документе необходимо предусмотреть, что предоставленный выходной подлежит оплате.
Подробнее читайте на aif.ru ...