2019-1-16 16:05 |
Пока компании изобретают новые способы удержания ценных кадров, технологический прогресс меняет мышление самих соискателей. В результате традиционные принципы трудовых отношений — иерархия, постоянство, регламенты, вовлеченность — размываются
Подробнее читайте на forbes.ru ...
Forbes продолжает рубрику «Стартап-суббота» — еженедельный дайджест новостей из мира стартапов, венчура, малого и среднего бизнеса. В нем мы рассказываем о проектах, которые привлекли инвестиции, новых стартапах или выходе уже существующих в другие страны и сферы, а также о спорах между российскими компаниями, и других событиях
В 2024 году на рынке труда появилась необычная практика: некоторые компании приглашают для проведения собеседований тарологов. HR-специалисты связывают тенденцию со множеством причин — от эксцентричности руководителей и моды на гадания до роста недоверия в обществе
Спрос на услуги логопедов за последний год увеличивался на 25-30%, выросла целая индустрия логопедических центров, помогающих детям наладить речь, этот бизнес стал и популярным видом франшизы. Самая крупная в России сеть «Разноцветные цыплята» начала продавать франшизы всего лишь четыре года назад и открыла уже 85 центров.
В мире происходят глобальные изменения в корпоративном управлении, связанные не столько с переменами в культуре компаний, сколько с эволюцией лидеров. Некоторые меняются в лучшую сторону, а некоторые — нет, напоминает генеральный директор национального ESG-альянса Андрей Шаронов
Forbes продолжает рубрику «Стартап-суббота» — еженедельный дайджест новостей из мира стартапов, венчура, малого и среднего бизнеса. В нем мы рассказываем о проектах, которые привлекли инвестиции, новых стартапах или выходе уже существующих в другие страны и сферы, а также о спорах между российскими компаниями и других событиях
В 2020 году с сооснователем новосибирских салонов лазерной эпиляции Laser+ Дмитрием Моргуновым связался его товарищ по университету и рассказал о своем новом проекте — химчистке для кроссовок Sneaknfresh.
Запустить бренд гель-лаков «Луи Филипп» владельцы одноименной сети маникюрных салонов Юлия и Никита Писаревы из Ростова-на-Дону решили в 2017 году, когда не смогли найти оптовых поставщиков лаков. В 2018-м они вплотную занялись проектом и за следующие четыре года превратили его в заметного в своей нише игрока с годовой выручкой в 485,5 млн рублей.