МОСКВА, 19 ноября, ФедералПресс. Работник может уйти в отпуск сразу на 28 дней, если не подписал внутренние ограничительные документы от работодателя. Такое право ему предоставляет Трудовой кодекс РФ. Об этом напоминает юрист Наталья Вайнберг.

Подробнее читайте на fedpress.ru ...