2020-12-24 17:00 |
Норвежский писатель Ю Несбё любит задаваться философскими вопросами: существуют ли злые люди сами по себе или только злые поступки? Что сильнее — верность или предательство? Литературный обозреватель Forbes Life Наталья Ломыкина поговорила с Несбё о продолжении серии криминальных романов о детективе Харри Холе, скандинавском триллере как жанре, последней книге «Королевство» и Федоре Достоевском
Подробнее читайте на forbes.ru ...
Арабо-израильской паре, вернувшейся из Ирака, предъявили обвинения по подозрению в присоединении к террористической группировке «Исламское государство». 41-летний Уиссам и 30-летняя Сабрин Забидай признались, что решили примкнуть к боевикам после просмотра пропагандистских видео экстремистов ИГ. lenta.ru »
2016-10-20 18:12
В отеле «Арарат Парк Хаятт Москва» прошло открытие террасы ресторана-бара «Консерватория», в Дубае открылся отель Siro One Za'abeel, в ресторане Sartoria Lamberti представали коллаборацию с брендом Edem.
19 сентября в российских кинотеатрах выйдет боди-хоррор «Субстанция» французского режиссера Корали Фаржа с Деми Мур и Маргарет Куэлли в главных ролях. Лента получила награду за лучший сценарий на последнем Каннском кинофестивале
Власти Якутии приняли поправки в региональное законодательство, допускающие эвтаназию бездомных животных в отдельных случаях. Среди них — неизлечимые заболевания и немотивированная агрессивность. Усыплению также могут быть подвергнуты «невостребованные животные», которым не нашли владельцев в течение 30 дней после поимки
Любой руководитель сочетает в себе различные черты, раскрывающиеся в зависимости от ситуации, и иногда в нем узнается персонаж фильма или сериала: воротила с Уолл-стрит или эксцентричный предприниматель, предводитель супергероев или наставник стритрейсеров.
Перед Рождеством 1948 года секретарь сообщил сэру Оливеру Фрэнксу, британскому послу в Вашингтоне, что ему звонят с местной радиостанции и спрашивают, что бы он хотел получить в подарок. Фрэнкс, человек с умеренными пристрастиями, долго думал, прежде чем ответить.
Хорошая зарплата, возможности роста, бонусы — все это отходит для соискателей на второй план. Исследования показывают, что представители поколения Z и миллениалы предпочитают работать в компаниях, ценности которых им созвучны — и эти ценности должны быть настоящими.
Эмоциональное состояние — один из важнейших факторов, влияющих на наши решения. Хотя на бытовом уровне мы интуитивно понимаем это, у большинства людей отсутствуют навыки управления собой в таких ситуациях.