2022-3-14 13:37 |
Если вам сообщили о сокращении, используйте время с максимальной пользой для поиска следующей работы
Сейчас многие компании оказались в сложном экономическом положении, и исключать риск потери работы нельзя, даже если вы хороший сотрудник.
Что предпринять, если вам сообщили о сокращении? Использовать время с максимальной пользой для поиска следующей работы. Эксперты hh.ru подготовили действенные методы в случае сокращения
Соберите факты для резюме
Это, конечно, не касается линейного персонала (продавцов, курьеров, комплектовщиков, кассиров) и рабочих – им достаточно перечислить места работы и должности. А вот офисным и техническим специалистам нужно так описать в резюме конкретные навыки и достижения, чтобы выгодноВ выделиться на фоне других кандидатов. Просмотрите свои рабочие файлы с отчетами за прошлые годы, чтобы вспомнить:
какие у вас были самые сложные задачи за время работы здесь (разумеется, успешно решенные)
какие у вас случились самые крупные проекты за последние 2–3 года
какие возникали ситуации, когда всё "пылало", а вы спасли положение
вообще всё, за что вы могли бы себяВ похвалить.
Запишите всё это по пунктам. Главное – подумайте,В в каких цифрахВ вы могли бы выразить свои результаты работы. Обычно это ваши KPI, но иногда – еще что-то сверх них. В тех случаях, когда абсолютные цифры подлежат неразглашению, можно показать хотя бы относительные. Например, сумму годовой выручки от продаж, за которые вы отвечали, раскрывать нельзя, а вот назвать процент прироста выручки, который вы обеспечили за год, можно. То же самое – с производственными показателями.
Позаботьтесь о рекомендациях
Раньше рекрутеры отсекали ненадежных кандидатов вопросом о причинах увольнения с прежнего места. А сейчас очень многие будут списывать причины на кризис, хотя в реальности это не всегда будет так (конфликтные увольнения и расставания с неэффективными сотрудниками, прикрытые приличной формулировкой "по собственному желанию", тоже никуда не исчезнут). Рекрутеры это отлично понимают. Поэтому вашаВ задача – упредить такие подозрения. Заручитесь рекомендациями руководителя и других коллег, которые знают вас как хорошего профессионала. Можно попросить и письменные рекомендации, но более современный формат – указать в резюме контакты. Но для этого нужно заранее заручиться согласием рекомендателей на такой звонок.
Перепишите резюме и начинайте поиск
Составьте новое резюме или отредактируйте старое. Внесите туда все ценные факты про опыт на последнем месте и упомяните, что готовы предоставить рекомендации. Начинайте искать варианты новой работы сразу, еще до увольнения! Не откладывайте на потом и не делайте паузу на отдых, даже если ваши выплаты при увольнении это позволяют.
Установите связи с коллегами
Больше шансов найти работу быстрее у тех, кто задействует все возможные каналы поиска одновременно – в том числе личные связи. Наверняка сокращают не только вас, но и многих ваших коллег. Кто-то из них может когда-нибудь посоветовать вас на новом месте, если там появится вакансия.
Переключайтесь: мир изменился
Раньше человек, оставшийся без работы, чаще всего искал новую в той же сфере по критериям "чтобы не хуже прежней, но в идеале – чтобы лучше". Многие готовы были подольше побыть в поиске, ожидая вариантов получше. Сейчас придется принять тот факт, что понятие нормы изменилось. Нет смысла ориентироваться на прежние условия работы и размеры зарплат – рынок будет не тот, что прежде, предупреждают эксперты. Многие работодатели будут вынуждены экономить. Чтобы устроиться на работу в ближайшей перспективе, придется подстраиваться под новые реалии.
Если в компании грядет массовое сокращение, узнайте, что происходит в вашей отрасли в целом. Не исключено, что такая ситуация там сейчас повсюду. Тогда не стоит искать в ближайшее время новую работу в той же сфере —ориентируйтесь на другую и более устойчивую отрасль. Если нет такой возможности – ищите вариант простой временной работы с "быстрым входом" (не требующей квалификации). В современном мире не существует понятия "испортить трудовую книжку" – многие в аналогичном положении.
Не опускайте руки
Это главное правило. Раньше поиск работы приносил плоды тем, кто готов был уделять этому процессу много времени и сил. А сейчас – тем более. Заполнить и разместить резюме, а потом сидеть и ждать звонков – это не поиск работы. Смотрите вакансии каждый день, откликайтесь сами как можно чаще (раньше для получения приглашения на собеседование нужно было сделать не меньше 10 качественных откликов, а сейчас – еще больше). Напишите всем знакомым, что вы в поиске, задействуйте соцсети.
Подробнее читайте на metronews.ru ...
