В соответствии с исследованиями специалистов HeadHunter, к 2020 году провести сокращения планирует каждая десятая из опрошенных компаний. При этом подобный показатель называется оптимистичным, так как в 2018 году увольнения планировали на каждом пятом предприятии.

Одновременно в 2020 году более половины опрошенных компаний планируют увеличить оклады. Профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления (ИГСУ) РАНХиГС Александр Щербаков рассказал «ФедералПресс», что могут означать такие показатели:.

Подробнее читайте на fedpress.ru ...