2022-7-29 14:25 |
С помощью нового решения «МегаФон» сможет в единой системе решать основные HR-задачи – например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов
"МегаФон" переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon. Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. В Переход на отечественный софт позволит не зависеть от регулярных лицензионных платежей и экономить десятки миллионов рублей ежегодно.
С помощью нового решения "МегаФон" сможет в единой системе решать основные HR-задачи – например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов.
В
"В "МегаФоне" действует уникальная программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности. Для реализации этих задач нам недостаточно стандартных IT-решений, которые предлагают большинство разработчиков. Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи. Решение от Nexign позволит нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников и будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего. Кроме того, в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию", – отмечает Роман Ермоленко, директор по корпоративному развитию и управлению персоналом "МегаФона".
В
Платформа Neon построена на современной микросервисной архитектуре: каждый ее компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом система находится в закрытом контуре "МегаФона", а все данные переведены в собственные ЦОДы компании. Такая архитектура даёт возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов и отрасли.
В течение трех месяцев на новую платформу были полностью переведены корпоративный портал и система целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тыс. сотрудников "МегаФона" и его дочерних компаний. Полная миграция ключевых HR-процессов на платформу Neon завершится до конца 2022 года.
В
"Neon – полностью отечественный продукт. Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign, который мы разработали самостоятельно для замены большого количества разрозненных систем. В какой-то момент мы поняли, что Neon может быть интересен и другим компаниям, поэтому решили вывести платформу на рынок. Мы рады, что наш продукт был выбран такой крупной компанией, как "МегаФон". Уверены, что гибкость, масштабируемость и надежность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей", – комментирует Наталья Комлева, генеральный директор Nexign.
В
IT - АйТи , HR - эйчар
Подробнее читайте на metronews.ru ...
