Минтруд будет следить за случаями увольнения людей с предприятий по причине наступления пенсионного возраста, в каждый ситуации планируется разбираться индивидуально с привлечением прокуратуры, заявил статс-секретарь заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов.

«Мы выгрузили информацию по персонифицированному учету в отношении людей пенсионного возраста на крупных предприятиях, и взяли на жесткий мониторинг вопросы сокращения и увольнения. По каждому факту мы будем разбираться. Мониторинг ведется на уровне федеральном и региональном. Такие задачи поставлены перед региональными министрами, которые отвечают за службы занятости», сказал Пудов, передает ТАСС.

По его словам, такой мониторинг будет вестись еще до внесения изменений в пенсионное законодательство. «Срез, который сейчас у нас есть, позволяет сказать, что такой тенденции (увольнения в связи с наступлением пенсионного возраста) нет, я на всех встречах призываю людей (заявлять), у кого такие факты есть», отметил Пудов.

Он сообщил, что на «Онлайн-инспекции» есть портал, где можно оставить жалобу, после которой ведомство может «попросить прокуратуру сделать внеплановую проверку, чтобы узнать, что человек дискриминирован по возрасту».

Напомним, правительство России предлагает поднять возраст выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 для женщин. Эксперты Общественной палаты будут работать над совершенствованием проекта федерального закона о повышении пенсионного возраста до момента его принятия.

Подробнее читайте на vz.ru ...