2020-3-11 10:10 |
Студентов в Южно-Уральском медицинском университете и профессиональных учебных заведениях Челябинской области не хватает, чтобы закрыть дефицит в медиках в регионе
Студентов в Южно-Уральском медицинском университете и профессиональных учебных заведениях Челябинской области не хватает, чтобы закрыть дефицит в медиках в регионе. Такие выводы можно сделать из доклада министра здравоохранения Челябинской области Юрия Семенова во время совещания губернатора с главами муниципалитетов. Так, по данным министра, на 1 января в области численность врачей составила 10693 человека. За последние пять лет их количество уменьшилось на 136 человек. Численность среднего медицинского персонала составила 25753 человека (падение на 2634). При этом до норматива региону не хватает более 1,5 тыс. медиков. По договорам о целевом обучении, заключенным между ЮУГМУ и министерством, обучаются по программам специалитета 536 студентов, по программам ординатуры - 216 граждан, из них по договорам о целевом обучении в этом году будут трудоустроены 103 человека, - сообщил Юрий Семенов. - Ранее такие договоры заключались муниципалитетами, принимались недостаточные меры по принуждению выпускников выполнять обязательства и трудоустраиваться в учреждения здравоохранения. В 2019 году доля выпускников специалитета медицинского вуза, которые трудоустроились врачами, составила 12,8%, остальные пошли в ординатуру. После ординатуры процент трудоустройства по специальности составляет 63,7% . Ранее нехватка медицинских кадров была названа одной из основных причин проблем в здравоохранении региона. Дефицит наблюдается не только по узким специалистам: онкологам, ортопедам, травматологам, психологам, но и по терапевтам и педиатрам. Я из доклада на 100% не уверен, что эта проблема может быть решена, - прокомментировал цифры губернатор Челябинской области Алексей Текслер. - Вы указали, что на 30 человек увеличено число обучающихся в вузе, на 225 - в профессиональных учебных заведениях. Как мы несколько сот человек наберем, которые нам нужны для закрытия дефицита? Большой вопрос. Историю с трудоустройством нужно таргетировать, обратите внимание на специалитет, давайте дополнительные преференции, но чтобы педиатры и терапевты были. Лучше общайтесь с целевиками, вы их должны знать поименно .
Подробнее читайте на znak.com ...
