Активный этап отбора претендентов на прохождение обучающей программы «Управленческие кадры Урала» проходит в Свердловской области. На данный момент свыше 300 человек прошли собеседование. Эксперты высоко оценивают потенциал претендентов в решении проблем и реализации новых проектов. Целью проекта является формирование управленческого кадрового резерва региона из участников СВО.   Большая часть встреч с участниками СВО проходит в формате видеосвязи. Среди желающих пройти обучение есть и действующие бойцы, которые сейчас находятся «за лентой», рассказала директор филиала Института развития образования Свердловской области в Нижнем Тагиле, один из экспертов программы Инна Жижина.   «Это компетентные, грамотные, а главное — мотивированные люди. Многие занимали руководящие должности, развивали бизнес. Из позиции патриотизма они пошли защищать интересы своей страны. На собеседовании уточняем направление, в котором кандидат хотел бы работать на госслужбе, и смотрим на управленческие качества: коммуникабельность, умение работать в стрессовой ситуации и режиме многозадачности», — рассказала Инна Жижина.   Участники «Управленческих кадров Урала» — это люди с высшим образованием, и даже с двумя. Они заинтересованы в решении проблем и реализации новых проектов, готовы учиться и пробовать новое. У них разные интересы: от сферы образования до жилищно-коммунального хозяйства. Однако всех кандидатов объединяет общий приоритет — они в первую очередь хотят помочь боевым товарищам. Конкурсанты заявляют об идеях разработки новых программ реабилитации участников спецоперации, дополнительных мер соцподдержки, адаптивного спорта. Многие также видят себя в патриотическом воспитании молодёжи.   Ранее врио губернатора Свердловской области Денис Паслер отмечал, что важно оказать всестороннюю поддержку бойцам СВО, в том числе в части их обучения и трудоустройства.   Среди кандидатов программы «Управленческие кадры Урала» есть одна девушка. Свердловчанка поехала в зону специальной военной операции вслед за супругом, и там, на Донбассе, начала заниматься волонтёрской деятельностью. Сейчас основное направление её работы — помощь в адаптации женщинам, которые также поехали за своими мужчинами в новые регионы. Этим она планирует продолжить заниматься на госслужбе.   Этап собеседования завершится 20 мая. По итогам отбора эксперты определят участников, которые приступят к обучению уже через два месяца. Это будет не только теория, но и стажировки под руководством действующих госслужащих. После успешного прохождения программы участники получат дипломы о профессиональной переподготовке.  

Подробнее читайте на justmedia.ru ...