9 апреля депутаты в третьем чтении приняли закон о поддержке молодых работников.

Госдума приняла в третьем чтении закон о поддержке молодых работников. Согласно закону, молодым специалистом будет считаться человек, который впервые трудоустраивается на работу по специальности вне зависимости от полученного ранее трудового опыта. Т. е. молодыми специалистами будут считаться и те, кто параллельно работал во время учебы. Также вводится понятие «молодой работник». Таковым будет считаться гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, имеющий трудовой стаж не более трех лет и не относящийся к категории «молодой специалист». Для получения льгот необходимым условием будет — непрерывно трудиться в течение трех лет по месту первого трудоустройства. Преференции будут устанавливаться на региональном уровне, также решения о них могут принимать сами работодатели. Это может быть единовременная выплата при трудоустройстве (подъемные от 10 тыс. рублей и более), стимулирующие доплаты (от 5 тыс. рублей), возможность получения ведомственного жилья или льготная ипотека, компенсация транспортных расходов, возмещение затрат на содержание детей в детских садах. Какие льготы будут иметь молодые специалисты? Молодые специалисты будут иметь ряд трудовых гарантий: прием на работу без испытательного срока, если сотрудник впервые поступает на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования. создание условий для профессиональной и социальной адаптации в организации. содействие в трудоустройстве (трудоустройство по специальности; предоставление рабочих мест для выпускников учреждений профессионального образования).доплаты к заработной плате и иные выплаты.Источники http://duma.gov.ru/https://sozd.duma.gov.ru/

Подробнее читайте на aif.ru ...