2020-10-7 08:57 |
К моменту появления новых рекомендаций о переводе сотрудников на удаленную работу, 39% работодателей, которые весной прибегали к этой мере, уже успели вернуть подчиненных в офис
К моменту появления новых рекомендаций о переводе сотрудников на удаленную работу, 39% работодателей, которые весной прибегали к этой мере, уже успели вернуть подчиненных в офис. По данным службы исследований hh.ru, весной из-за пандемии коронавируса дистанционный формат работы так или иначе опробовали в большинстве компаний: 49% переводили на удаленную работу всех своих сотрудников, еще 48% - хотя бы часть. По данным за сентябрь, 39% компаний, которые прибегали к удаленке, уже успели вернуть абсолютно всех сотрудников обратно на привычные рабочие места, а еще 45% - только начали постепенный вывод персонала в офисы. Из них четверть компаний уже были близки к завершению процесса - вернули от 75% до 99% удаленных работников. Остальные пока не начали возвращать удаленных сотрудников на рабочие места, однако около 10% компаний планировали сделать это в ближайшее время. Интересно, что почти никто не планирует полностью переходить на дистанционную занятость. Около 7% работодателей отложили возврат сотрудников на неопределенный срок, но все-таки пока не приняли решение об окончательном отказе от офиса. Зато набирает популярность смешанный формат - когда можно несколько дней в неделю работать из дома, но периодически все-таки присутствовать на рабочем месте и общаться с коллегами вживую , - отметила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова. Количество вакансий, предлагающих работу в удаленном формате, в Свердловской области в сентябре этого года выросло в 2,3 раза по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Напомним, что два дня назад губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев в связи с ростом случаев заболевания COVID-19 подписал указ о продлении режима повышенной готовности до 12 октября, а также усилил различные противоэпидемиологические меры безопасности. В их числе глава региона рекомендовал предприятиям по возможности перевести до 30% сотрудников предприятий на удаленный режим работы. В разговоре с журналистами Znak.com представители крупных компаний заявили, что часть их сотрудников до сих пор работает удаленно.
Подробнее читайте на znak.com ...
