2019-12-26 10:08 |
Есть закон, по которому зарплата должна ежегодно расти на размер инфляции, но работодатели его нарушают. Почему их не наказывают?
Есть закон, по которому зарплата должна ежегодно расти на размер инфляции, но работодатели его нарушают. Почему их не наказывают? – Да, по ст. 134 Трудового кодекса работодатели обязаны индексировать зарплату. В том числе частные компании. Но сейчас, если работник идёт с жалобой в суд из-за многолетнего отсутствия индексации, суды чаще всего принимают сторону работодателя. Мотивируют они это тем, что в законе нет «единого порядка осуществления индексации», – ответил адвокат Василий Урсул. – Однако недавно Конституционный суд РФ признал такой подход дискриминирующим и указал в том числе на недочёт Верховного суда РФ: даже в его определениях, которыми руководствуются региональные суды, выражаются противоречивые позиции в отношении применения ст. 134. Как знать, возможно, это изменит ситуацию и статья заработает в полной мере. Для этого надо внести поправки в Трудовой кодекс и чётко прописать порядок индексации зарплат.Кстати, ЦБ прогнозирует инфляцию в России по итогам года в интервале 2,9–3,2%.
Подробнее читайте на aif.ru ...
