В Серове рабочий горновый печи, пострадавший на производстве, отсудил у завода ферросплавов более 600 тысяч рублей. В феврале 2018 года из-за действий крановщика мужчина оказался зажат между литой банкой с отсевами и контейнером.

В Серове рабочий горновый печи, пострадавший на производстве, отсудил у завода ферросплавов более 600 тысяч рублей. В феврале 2018 года из-за действий крановщика мужчина оказался зажат между литой банкой с отсевами и контейнером. Пострадавший получил инвалидность 3-й группы.   «В ноябре 2019 года комиссией МСЭ Мужчине была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40%, а также инвалидность 3 группы. Работодатель признал несчастный случай как связанный с производством, составив акт формы Н-1. Были установлены лица, допустившие нарушения требований охраны труда. С февраля 2019 года Вячеслав был переведен на должность водителя дрезины», - сообщает Свердловский областной суд.   Через суд мужчина потребовал взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, средства, потраченные на лекарство в размере 18 860 рублей,  а также расходы на оплату юридических услуг – 20 тысяч рублей.   Решением суда первой инстанции исковые требования были удовлетворены частично. С «Серовского заводаферросплавов» взыскан материальный ущерб – 18 860 рублей, 600 тысяч рублей компенсации морального вреда и судебные расходы в размере 15 тысяч рублей.   В апелляционной жалобе, поданной в Свердловский областной суд, ответчик просил изменить решение в части размера взысканной компенсации морального вреда, снизив ее размер до 70 тысяч рублей. Указывал, что истец допустил грубое нарушение инструкции по промышленной безопасности и охране труда для стропальщиков.   Рассмотрев материалы дела, судебная коллегия согласилась с размером компенсации морального вреда, определенного судом первой инстанции, как разумным. Судом были учтены индивидуальные особенности истца, тяжесть полученной травмы и длительность лечения, несмотря на довод апелляционной жалобы – отсутствие вины пострадавшего, характер причиненных ему физических и нравственных страданий, повлекших за собой изменение привычного уклада и образа жизни.   Свердловский областной суд оставил без изменений решение Серовского районного суда. Оно вступило в законную силу. Работодатель обязан выплатить мужчине 633 860 рублей.    

Подробнее читайте на justmedia.ru ...