АНО Россия страна возможностей, министерство образования и науки республики Казахстан, министерство информации и общественного развития республики Казахстан, а также Агентство по делам государственной службы республики Казахстан заключили меморандум о дружбе, сотрудничестве и углублении интеграционных связей.

Церемония подписания документа прошла в резиденции президента республики Казахстан в Нур-Султане, сообщается в пресс-релизе, поступившем в газету ВЗГЛЯД.

Документ предполагает сотрудничество двух стран по вопросам развития кадрового потенциала, обмена знаниями и опытом между предпринимателями, управленцами, молодыми профессионалами, добровольцами и социальными активистами, проведение выставок, конференций, форумов и прочего.

«Меморандум еще больше укрепляет установившиеся между нашими государствами взаимоуважительные, прагматичные и взаимовыгодные отношения. В своей работе мы во многом сходимся с коллегами из Казахстана, решаем схожие вопросы и проблемы. Особое значение здесь приобретают координация, обмен информацией и опытом. Необходимо, чтобы наши решения носили взаимодополняющий характер. На платформе «Россия страна возможностей» реализуются уже 22 различных проекта, один из которых конкурс управленцев «Лидеры России». За три года его проведения мы получили 550 тыс. заявок и готовы делиться с партнерами лучшими практиками реализации подобных проектов. Уверен, сотрудничество не только послужит интересам России и Казахстана, расширит взаимодействие между нашими странами, но и внесет весомый вклад в развития всего евразийского пространства», рассказал генеральный директор АНО «Россия страна возможностей», руководитель конкурса «Лидеры России» Алексей Комиссаров.

До подписания Алексей Комиссаров встретился с председателем Агентства по делам государственной службы Казахстана Анар Жаилгановой. Стороны обсудили ряд вопросов по формированию президентского молодежного кадрового резерва в Казахстане.

«Проект, реализуемый по поручению главы государства Касым-Жомарта Кемелевича Токаева призван стать катализатором системных обновлений, благодаря привлечению на государственную службу представителей поколения «Y» молодых кадров, обладающих навыками работы в высокотехнологичной и изменчивой среде. На будущих резервистов возлагаются надежды по изменению стиля работы государственного аппарата в сторону большей эффективности, высокого качества оказания государственных услуг и умения работать с населением», отметила глава Агентства.

По итогам встречи стороны выразили готовность к дальнейшему укреплению профессиональных связей, направленных на развитие кадрового потенциала государственной службы двух стран.

Подробнее читайте на vz.ru ...