Если компания-работодатель прекратила своё существование, это вовсе не означает, что выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет прекращаются (ч. 4 ст. 13 № 255-ФЗ).

До декрета работала в частной фирме. Но компания закрылась из-за банкротства. Ребёнку год, и я ещё нахожусь в декретном отпуске. Пособия по уходу за ребёнком мне так и не выплатили. Куда ­обратиться? Если компания-работодатель прекратила своё существование, это вовсе не означает, что выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет прекращаются (ч. 4 ст. 13 № 255-ФЗ). Чтобы реализовать своё право на выплату, нужно обратиться в территориальный Фонд социального страхования с заявлением. Заранее подготовьте следующие документы:свидетельство о рождении ребёнка;справку о заработке по форме, утверждённой приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 82н. Если такую справку получить не сможете, то напишите заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд для предоставления сведений о заработке;справку с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребёнком и не получает пособие;при наличии: решение суда об установлении факта невыплаты работо­дателем пособия или решение суда о взыскании с компании суммы пособия;также при наличии: постановление службы судебных приставов о невозможности установить местонахождение должника и получить сведения о его имуществе.После этого территориальный орган ФСС направляет запросы в налоговые и другие госорганы для получения документов, подтверждающих, что работодатель прекратил своё сущест­вование или на его счету недостаточно средств и т. д. Далее Фонд бесплатно помогает представлять интересы родителя в суде для взыскания средств с бывшего работодателя либо выплачивает пособие по уходу за ребёнком. Территориальные органы ФСС выплачивают неполученное пособие только за период, когда мама числилась в штате работодателя. За период после прекращения трудовых отношений с работодателем выплату пособий осуществляет Управление соцзащиты по месту жительства.

Подробнее читайте на aif.ru ...