роструд - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
В службе пояснили, что среди них - нарушение срока расчета при увольнении, привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе и невключение в трудовой договор обязательных условий tass.ru »
Уже с 16 лет молодые люди могут самостоятельно заключать трудовой договор и начинать работать. Не допускается до совершеннолетия работа только в ночных клубах и игорном бизнесе. news.mail.ru »
В некоторых случаях дети младше 14 лет могут привлекаться к работе, но для этого необходимо разрешение родителей aif.ru »
В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) сообщили, что подростки с 16 лет вправе самостоятельно подписывать трудовой договор. При этом работа в определенных сферах, в частности, в ночных клубах и игорном бизнесе, возможна строго после наступления совершеннолетия (18 лет). tvzvezda.ru »
В Роструде рассказали, где и на каких условиях могут работать несовершеннолетние. riafan.ru »
В Роструде сообщили, что несовершеннолетние с 16 лет могут заключать договор без согласия родителей, но при этом работа в ночных клубах и игорном бизнесе запрещена для всех до 18 лет. Читать далее russian.rt.com »
Трудовой кодекс Российской Федерации свидетельствует о том, что каждому сотруднику предоставляется раз в год отпуск, длительностью в двадцать восемь дней. В случае, если отпуск одного из сотрудников отрицательно сказывается на качестве работы компании, то с одобрения работника его могут перенести на следующий год, поясняют в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд). Главным основанием для предоставления долгожданного отпуска является определенный в организации порядок, зафиксированный в расписании отпусков. Сотрудник должен быть поставленным в известность по поводу отпуска не позднее, чем за пол месяца до его начала, сообщает ТАСС.
kapital-rus.ru »
Как сообщили в ведомстве, отпуск может быть перенесен на следующий год в том случае, когда он может негативно сказаться на ходе работы организации. Но делать это можно только с согласия работника tass.ru »
В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) пояснили, в каких случаях работодатель может отказать в отпуске своему сотруднику, пишет "Российская газета" social.mk.ru »
В Роструде рассказали о случаях, когда работодатель может отказать сотруднику в отпуске. Как пишет "Российская газета", в ведомстве пояснили, что возникают ситуации, когда отпуск сотрудника может оказать плохое влияние на работу предприятия. vesti.ru »
В Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) сообщили, когда работодатель имеет право отказать сотруднику в отпуске. В частности, положенный... rosbalt.ru »
МОСКВА, 9 июля, ФедералПресс. Работодатель не имеет в течение двух лет подряд отказывать в отпуске. Также он не может отказать в отпуске не достигшим 18 лет работникам. fedpress.ru »
Иногда работодатель имеет право не отпустить своего работника в отпуск. Кроме того, работник и сам может отказаться от заслуженного отдыха. Об этом пишет "Российская газета" со ссылкой на данные Роструда. Читать далее... life.ru »
Лето - традиционная пора отпусков. При этом нагрузка отпускников очень часто ложится на их коллег, оставшихся на работе. mirnov.ru »
Специалисты рассказали, что в этом случае существует несколько вариантов. 5-tv.ru »
В ведомстве выделяют три способа замены отпускника: совмещение, временный перевод и совместительство. В Роструде объяснили, как должна оплачиваться работа сотрудников, которые одновременно выполняют свои обязанности и обязанности ушедших в отпуск коллег. life.ru »
Возможен вариант работы по совместительству, либо совмещения должностей aif.ru »
В сезон отпусков доплата сотруднику за исполнение обязанностей временно отсутствующего коллеги оговаривается в дополнительном соглашении. Она может... rosbalt.ru »
В организации сообщили, что доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника оговаривается в дополнительном соглашении tass.ru »
В Роструде напомнили о существовании нескольких вариантов замены работников, которые ушли в отпуск social.mk.ru »
МОСКВА, 5 июля, ФедералПресс. В случае совмещения, нужно заключать отдельный трудовой договор. Работник не может трудиться более четырех часов в день на второй работе. fedpress.ru »
Работодатель не имеет права самостоятельно делить ежегодный оплачиваемый отпуск своего работника на части, как не может и в одностороннем порядке определять продолжительность этих частей. В частности, от работника нельзя требовать обязательно включить в отпуск выходные дни, поясняют в Роструде. vesti.ru »
В ведомстве отметили, что согласно трудовому кодексу, работодатель не вправе самостоятельно определять продолжительность каждой из частей отпуска tass.ru »
Роструд рассказал россиянам, как правильно уйти в отпуск. riafan.ru »
В ведомстве сообщили, что будет сформирован реестр наиболее крупных и значимых объектов нацпроектов tass.ru »
Портал предназначен для помощи в трудоустройстве гражданам предпенсионного и пенсионного возраста tass.ru »
Денис Васильев рассказал ТАСС, какую помощь оказывают службы занятости гражданам предпенсионного возраста tass.ru »
Текущая рабочая неделя станет для россиян короткой, напомнили в Роструде. Так, среда станет для граждан страны выходным из-за празднования Дня России. При этом во вторник рабочий день сокращается на час. tvzvezda.ru »
В Роструде напомнили, что будущая рабочая неделя будет сокращена на один день из-за празднования Дня России social.mk.ru »
По словам замглавы ведомства Дениса Васильева, порядка 33 тыс. граждан получают по 11280 рублей tass.ru »
Ответственность завода "Кристалл" была застрахована в компании "Согаз" на 10 млн рублей tass.ru »
Ведомство отмечает, что следующие длинные выходные из-за праздников придутся только на 2–4 ноября. Федеральная служба по труду и занятости населения (Роструд) напомнила жителям России, что следующая рабочая неделя будет короткой из-за празднования Дня России. Читать далее... life.ru »
Роструд напомнил работающим россиянам, что на следующей рабочей неделе среда, 12 июня - выходной день. Неделя будет сокращенной в связи... rosbalt.ru »
В ведомстве также отметили, что следующие длинные выходные ожидают россиян в ноябре tass.ru »
Федеральная служба по труду и занятости РФ (Роструд) напомнила о короткой рабочей неделе, которая ждет россиян в связи с празднованием Дня России social.mk.ru »
Федеральная служба по труду и занятости напомнила, что россиян ждёт короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России.
Читать далее russian.rt.com »
Для жителей России следующая рабочая неделя будет короче на один день znak.com »
Роструд рассказал о следующей короткой рабочей неделе. riafan.ru »
Роструд напомнил россиянам об обязанности работодателя обеспечить нормальные условия на рабочем месте в сильную жару. Кроме того, в ведомстве подчеркнули, что сотрудники могут требовать сокращения рабочего дня, если их наниматель не выполняет свои обязанности. mirnov.ru »
Роструд советует работодателям сокращать продолжительность рабочего дня в организации при повышении температуры воздуха в помещении до 28,5 градусов. Также в ведомстве напомнили о необходимости перерывов для сотрудников в жару. versia.ru »
Длительность рабочего дня в жару при отклонении температуры воздуха от нормы может быть сокращена на 1-4 часа в зависимости от вида работы. vesti.ru »
