2021-7-15 10:23 |
По данным ведомства, работодатель может оформить отстранение от работы с 15 августа.
В Роструде разъяснили порядок отстранения от работы сотрудников, не привившихся от коронавируса. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на письмо ведомства в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов».В письме говорится, что отстранение от работы может быть оформлено не раньше 15 августа. Но перед этим работодатель обязан запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Вернуться к работе такой сотрудник может после прохождения вакцинации или когда закончится пандемия коронавируса.Отмечается, что отстранить от работы могут и тех, кто работает удаленно и не имеет медицинского отвода от прививки. Отстранение от работы происходит без сохранения заплаты.В Роструде подчеркнули, что одним из обоснований для этого является нарушение закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Закон предусматривает, что отказ от профилактических прививок может стать причиной отстранения от работы в случае высокого риска заражения инфекционными заболеваниями.Ранее в ведомстве рассказали, по каким показаниям прививки становятся обязательными.
Подробнее читайте на aif.ru ...
