Юрист Соловьёв рассказал, могут ли уволить за частые больничные
Иван Соловьёв напомнил, что Трудовой кодекс не ограничивает срок больничного и не позволяет уволить за частые болезни. aif.ru »
работодатель - Последние новости [ Фото в новостях ] | |
Иван Соловьёв напомнил, что Трудовой кодекс не ограничивает срок больничного и не позволяет уволить за частые болезни. aif.ru »
Надбавка "за высокую квалификацию работника", связанная с профессионально-квалификационными качествами работника, устанавливается с учетом таких критериев, на которые дисциплинарные проступки, как правило, не влияют tass.ru »
За ворчание на рабочем месте действительно можно лишиться работы, но только если такое поведение угрожает дисциплине и прописано во внутренних документах компании. Об этом рассказал юрист Дмитрий Кваша. life.ru »
В некоторых случаях работодатель имеет право возложить на сотрудника чужие обязанности. Это следует из документов Роструда, с которыми ознакомились журналисты. life.ru »
Доцент РЭУ Наталья Свечникова объяснила, что право на учебный отпуск возникает у работника при соблюдении ряда условий, а на оплату влияет форма обучения. aif.ru »
Юрист Михаил Салкин рассказал, что просто перестать платить зарплату или уволить «задним числом» нельзя. Необходимо фиксировать каждый звонок, составлять акты и ждать — иначе суд восстановит прогульщика и взыщет компенсацию. aif.ru »
HR-эксперт Зулия Лоикова предупредила, что вопросы о семейном положении и фраза «нужен стрессоустойчивый» — признаки недобросовестного работодателя. aif.ru »
Неполный день по соглашению: для всех, но с нюансами Любой сотрудник может попросить работодателя о сокращённом графике - это право по ст. 93 ТК РФ. Работодатель может отказать по своему усмотрению. kapital-rus.ru »
Многие работники молчаливо соглашаются с этими вычетами, даже не подозревая, что большинство штрафов за опоздание — финансовый произвол. aif.ru »
Работодатель вправе не оплачивать время, которое сотрудник не отработал из-за опозданий, перекуров или затяжных перерывов. Об этом сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева. life.ru »
Даже при сокращении или серьёзных нарушениях работодатель связан строгими правилами: для ряда категорий сотрудников увольнение временно или полностью запрещено, заявила адвокат Надежда Борзенко. aif.ru »
Эксперты объяснили, почему работодатели формально не могут ссылаться на соцсети и поведение на видеособеседовании, но именно эти факторы часто становятся решающими при выборе кандидата. aif.ru »
Bloomberg писал о планах Москвы добиться, среди прочего, ограничения численности ВСУ vedomosti.ru »
Для работы в праздники работодатель должен издать приказ с указанием причин, времени работы и размера оплаты. aif.ru »
Претендовать на выплату до миллиона рублей от работодателя при рождении ребёнка могут сотрудники банков, IT-компаний, сырьевых и крупных промышленных предприятий, а также госкорпораций. Об этом заявил HR-эксперт Гарри Мурадян. life.ru »
Юрист рассказал aif.ru, в каких случаях работник платит за обед сам, а когда питается за счет работодателя. aif.ru »
«Газпром нефть» стала лучшей среди компаний нефтяного сектора в рейтинге работодателей РБК–2025. Исследование охватило более 100 российских организаций, которые оценивались по репутации, уровню социальной ответственности, эффективности бизнеса и степени внедрения инноваций. life.ru »
Выставить счет за обучение компания может, если это четко прописано в трудовом договоре. aif.ru »
За нарушения компании может грозить штраф до 100 тыс. рублей, сообщил член комиссии по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров tass.ru »
Замглавы министерства Михаил Каминский отметил, что им также нужно давать каждые три часа дополнительные перерывы для кормления детей tass.ru »
Замглавы министерства Михаил Каминский отметил, что им также нужно давать каждые три часа дополнительные перерывы для кормления детей tass.ru »
За проступки сотруднику полагаются только три вида наказания — замечание, выговор и увольнение, предупреждает эксперт. aif.ru »
Сокращение предпраздничного дня — обязанность работодателя по ТК РФ, но есть исключения. aif.ru »
Концепция миграционной политики также предполагает совершенствование механизма квот на иностранных работников tass.ru »
Продолжительность рабочей недели и минимальный ежегодный отпуск закреплены в Трудовом кодексе РФ. Работодатель обязан строго соблюдать эти нормы. Рассказываем, что делать, если он не дает отпуск или злоупотребляет полномочиями другими способами tass.ru »
Человек заболел во время отпуска. Что будет с оплатой его больничного листа, и перенесут ли дни отпуска? aif.ru »
Юрист Дмитрий Анцупов рассказал aif.ru о видах материальной помощи сотруднику, которому внезапно потребовались деньги. aif.ru »
Мероприятие направлено на популяризацию корпоративных практик по поддержке работников с детьми и продвижение семейных ценностей в деловой среде, отметила председатель комитета ГД по развитию гражданского общества Яна Лантратова tass.ru »
Роструд разъяснил, в каких случаях отказ законен, а когда является нарушением трудовых прав. aif.ru »
Аif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. aif.ru »
Аif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. aif.ru »
Треть работодателей считают беременность помехой в карьере. Каждый десятый абсолютно в этом уверен, а 26% - скорее уверены.
oko-planet.su »Аif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. aif.ru »
Если сотрудника просто ставят перед фактом и отказывают в зарплате, это повод обращаться в Трудовую инспекцию. aif.ru »
По закону, работодатель обязан отправить сведения в фонд в течение 3 рабочих дней после закрытия больничного. aif.ru »
Юрист отметил, что работодатель должен будет уведомить сотрудника, примерно, за месяц до его замены на ИИ. aif.ru »
Первые три дня больничного оплатит бывший работодатель. aif.ru »
Аif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. aif.ru »
Эксперт отметила, что максимальная температура на рабочем месте не должна превышать плюс 28 градусов. aif.ru »
Достижение предпенсионного возраста предоставляет определённые права и льготы, а также освобождает россиян от ряда налогов. Какие социальные гарантии установлены предпенсионерам? И как ими воспользоваться? aif.ru »
Объясняем, могут ли россияне, работающие на удаленке, взять выходной для прохождения диспансеризации. aif.ru »
Москвичка лишилась работы из-за обсессивно-компульсивного расстройства (ОКР). Ежедневные ритуалы, необходимые для выхода из дома – от проверки приборов до фотографирования предметов – занимали до трёх часов, что приводило к катастрофическим опозданиям. life.ru »
Соискателям предлагают за деньги ставить лайки, оставлять отзывы и участвовать в опросах. aif.ru »
Временно исполняющий полномочия главы города Олег Моргун отметил, что власти принимают меры для обеспечения жильем местных жителей в кратчайшие сроки tass.ru »
Согласно российскому законодательству, работодатели имеют право отзывать своих сотрудников из отпуска при соблюдении строгих правил. Однако закон не определяет конкретный перечень причин или ситуаций для данного решения, предупредила руководитель кадровой службы компании «РосКо – Консалтинг и аудит» Ольга Борисова в беседе с kp.ru. life.ru »
Некоторых сотрудников работодатели могут вызвать на работу в майские праздники даже без их согласия social.mk.ru »
При этом для 19% процентов представителей компаний имеют значения только профессиональные качества, говорится в исследовании сервисов "Работа.ру" и "Сберподбор" tass.ru »
Сотрудника могут уволить за сон в рабочее время. aif.ru »